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店舗型 人材エージェント
サービス
スピードジョブズ
選ばれています!

  • 年間来店者数12,000人(2024年見込み)

  • 完全成果報酬型
  • 高精度なマッチング

採用にかける人手とコストを削減するなら
スピードジョブズ!

ご相談はこちら

スピードジョブズが
選ばれる理由

人気のショッピングモール
の店舗で365日営業

お問い合わせやお電話不要!
お買い物のついでにお気軽にお立ち寄りいただける
好環境から、高い集客力を保有しています!

幅広い層を引き付ける
高い集客力
出入口がない開放的な店舗が特徴!
明るくカジュアルな装いから、若年層を中心にご利用いただいています。
転職潜在層にもアプローチ
ショッピングモールに出店することで幅広い層に発信でき、「今転職する気はないが、良い縁があれば転職したい」と考える潜在層も獲得できます。

店舗スペースを活用して
企業説明会無料開催できます!

集客力の高いモール内にある店舗で開催するので
貴社の求人への認知度を高める事が可能!

他社だと利用料や広告費がかかる場合が多いですが、
スピードジョブズなら完全に無料!

説明会は面談前に登録者の人となりを知るチャンス!
また直接アピールできるタッチポイントにも!

ご利用料金は
完全成果報酬型

完全成功報酬型なので、初期費用は不要!
求人掲載費は無料ですのでリスクなくご利用いただけます。

北陸三県の店舗来店者数
年間 12,000人(2024年見込み)

ショッピングモールに店舗を構えることで地域密着を実現!
また実際に来店されるアクティブな利用者を保有しています。

採用ミスマッチを生まない
環境作り

パーソナリティ診断(じぶん発掘診断)で強み・弱みをチェックし、
キャリアアドバイザーとの個別面談で企業との高いマッチングを実現します。

じぶん発掘診断とは

採用コスト・工数の
無駄を削除

専任の弊社担者が貴社の探している人材の紹介、求人票の制作、面接調整などを行い、効率的な採用活動をサポート!

料金の仕組み

無駄なコスト時間を抑えて
「欲しい人材」とマッチングしたい企業様におすすめ

POINT
希望条件に絞り込んで検索する求職者だと弾かれてしまっていた求人票も、スピードジョブズが介入することで欲しい人材へアプローチすることができます!

初期費用は一切不要!
早期退職した場合も返金します

スピードジョブズは完全成功報酬型で人材が見つからなかった場合は無料です。
また紹介人材が就労後3ヶ月以内に退職してしまった場合、報酬を契約時の返金規定により返金いたします。

1ヶ月以内の場合80%
2ヶ月以内の場合50%
3ヶ月以内の場合20%返金いたします。

採用コストのロスを生まない、
わかりやすい料金体系で安心!

ご利用の流れ

  • 求人掲載依頼

    ご依頼はこちら
  • ヒアリング・求人掲載登録

    仕事内容と条件を明確化し、貴社の魅力を簡潔に伝える求人票にブラッシュアップいたします!
  • 求人掲載開始

    ショッピングモール内の店舗で無料掲載!
  • 人材紹介

    キャリアアドバイザーが丁寧に面談を行い、貴社のニーズに合う最適な人材をご紹介します!
  • 書類ご選考・ご面談

    面談時はキャリアアドバイザーが
    同席してフォローします!
  • 内定

  • 報酬のお支払い

よくあるご質問

利用にあたって

  • 求人情報の投稿や変更回数に制限はありますか?
    求人情報の投稿や変更回数に制限はございません。複数の業種を同時に掲載することも可能ですし、内容が変更になった場合も柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。
  • サポート体制はどうなっていますか?
    企業の魅力を引き出す求人票の改善提案を行い、求める人材に最適な提案をいたします。その後、採用後の定着支援や活躍促進を通じて、採用から定着まで一貫したサポートを提供し、貴社と人材の長期的な成功をお手伝いします。

費用に関して

  • どのタイミングで費用が発生しますか?
    費用に関しては入社日をもって請求書を発行させていただきます。お支払日は御社のご都合に合わせて対応いたします。
  • 本当に採用が決まるまで費用はかかりませんか?
    はい、採用が決まるまで費用は一切かかりません。求人票の掲載も無料で行っておりますので、安心してご利用いただけます。
  • 報酬の費用はいくらですか?
    報酬の費用は、想定年収の35%となります。ただし、業種によって金額が異なる場合がありますので、詳しくはご相談ください。
  • 雇用形態も選べますか?
    はい、当社では正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態に柔軟に対応しております。ご希望やご状況に合わせて最適な雇用形態をご提案させていただきますので、どうぞお気軽にご相談ください。
  • 紹介予定派遣について教えてください。
    紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働いた後、適性を確認しながら正社員への登用を目指す制度です。派遣期間中にお互いのフィット感を確認できるため、正社員登用に向けて安心してステップアップできます。また、紹介予定派遣には助成金も活用できるため、企業にとってもメリットがあります。詳しくはご相談ください。

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わかりやすい料金体系で安心!

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