【年間休日123日】一般建築設計(非住宅)

募集要項

• 求人No

  R-006298

• 仕事内容

  ＼商業施設、オフィスビル、物流施設、データセンター、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの意匠設計、設計監理をお任せ致します。/
  
  【主なお仕事内容】
  ■現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
  ☆流通店舗事業部門(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
  ☆建築事業部門(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
  
  【職場環境や福利厚生など】
  ■年間休日も多く、仕事とプライベートの両立ができ、福利厚生や研修制度が充実してます!
  
  まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

• 求めるスキル・経験

  必須の資格:一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれか

• 求める学歴

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• 勤務地

  石川県 金沢市

• 転勤

  あり

• 勤務時間

  9:00～18:00 ※勤務事業所により、異なります （休憩時間：60分）

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  あり （原則6ヶ月）

• 給与

  月収 24万円～33.6万円

• 賞与

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• 待遇・福利厚生

  ＜待遇＞
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ＜福利厚生＞
  各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
  
  ★当社独自のユニークな福利厚生制度★
  ・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
  ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
  ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
  ・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
  ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
  ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
  ・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)

• 備考

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企業情報

• 企業名

  企業名非公開

• 資本金

  16,195,715万円

• 従業員

  16093人

• 事業概要

  建築事業
  【住宅系】
  戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
  
  【建築系】
  商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム、都市開発事業、宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業、海外事業、不動産開発事業、その他 環境エネルギー事業