【年間休日123日】戸建住宅の施工管理業務

募集要項

• 求人No

  R-006305

• 仕事内容

  ＼戸建て住宅部門にて戸建住宅、集合住宅、併用住宅等の施工管理業務を担当していただきます。/
  
  【具体的には】
  ■案件:戸建住宅、集合住宅、併用住宅(店舗・医療施設併設の物件等)
  ※低層の2階建ての案件が8割程度です。
  ※常駐が必要な大型案件と巡回が可能な小規模物件は担当が分かれており、ご経験に応じて案件をお任せします。将来的には双方の物件を担当いただきます。
  ■構造:軽量鉄骨、重量鉄骨、混構造
  ■工期:1ヶ月～3ヶ月程度
  ■規模やボリュームによって変動があります。
  ■「性能と意匠の融和」を掲げ、優れたデザイン性と高品質(耐久性、耐震性、機能性、耐熱性能など)を誇ります。
  
  まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

• 求めるスキル・経験

  必須の資格:一級建築士または、一級建築施工管理技士

• 求める学歴

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• 勤務地

  石川県 金沢市

• 転勤

  あり

• 勤務時間

  8:00～17:00

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  あり （原則6ヶ月）

• 給与

  月収 24万円～33.6万円

• 賞与

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• 待遇・福利厚生

  ＜待遇＞
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ＜福利厚生＞
  各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
  
  ★当社独自のユニークな福利厚生制度★
  ・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
  ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
  ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
  ・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
  ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
  ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
  ・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)

• 備考

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企業情報

• 企業名

  企業名非公開

• 資本金

  16,195,715万円

• 従業員

  16093人

• 事業概要

  建築事業
  【住宅系】
  戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
  
  【建築系】
  商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム、都市開発事業、宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業、海外事業、不動産開発事業、その他 環境エネルギー事業