CHECK POINT!
★生産管理部門の新規立ち上げに携われるポジション!既存の仕組みを運用するだけでなく、体制や業務の仕組みをゼロからつくっていく役割を想定しています。
★新しい部門づくりに主体的に関われるため、これまでの経験やアイデアを活かしながら、より良い生産管理体制の構築を目指せます。
★新しい部門づくりに主体的に関われるため、これまでの経験やアイデアを活かしながら、より良い生産管理体制の構築を目指せます。
募集要項
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- 求人No
- R-009569
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- 仕事内容
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新たに立ち上げを予定している生産管理部門のメンバーとして、部門の体制や業務の仕組みづくりから携わっていただくポジションです。
【想定する役割】
■ポジション内での生産管理、チームマネジメント
■工場内及び場外商品の品質管理
■メンバーの育成・目標設定・評価
■安全管理、シフト管理
■生産機械及び検査機のオペレーション
■生産管理部門の立ち上げメンバーとしての参画
■生産管理の体制・業務フロー・仕組みづくり
■既存の仕組みに沿って業務を行うだけでなく、より良い運用方法を検討・構築
【職場環境など】
★入社後は製造工程を経験し、その後マネジメントを担当。
★現時点では部下を持つポジションではありません。
★仕事内容や今後の構想について、まずはカジュアル面談で説明いただける予定です。
まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪
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- 求めるスキル・経験
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\こんな方にオススメ♪/
◎生産管理の体制や仕組みづくりに携わりたい方
◎決まった運用をこなすだけでなく、業務フローを考え構築することに興味がある方
◎新しい部門の立ち上げに主体的に関わりたい方
◎周囲と連携しながら課題を整理し、改善に取り組める方
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- 求める学歴
- 不問
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- 勤務地
- 福井県 坂井市
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- 転勤
- なし
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- 勤務時間
- 9:15~18:15 (休憩時間:60分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 試用期間
- あり (3ヶ月※同条件)
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- 給与
- 年収 420万円~490万円(月収 30万円~35万円)
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- 賞与・手当・昇給
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【賞与】年2回(前年度実績:計2.0ヶ月分)
【昇給】あり(前年度実績:月額1,000円~6,000円)
【諸手当】通勤手当(実費支給・上限月31,600円)、職能・役職手当、こども手当(1人目1万円/月、2人目1万5,000円/月、3人目2万円/月)、資格手当など
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- 福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、単身用入居可能住宅あり、会食補助金制度、家賃補助制度、奨学金返済支援手当、ハッピーワンス休暇(子どもの1歳の誕生日に有給休暇を追加付与)、出産祝い金・ベビーギフト、資格手当、若手・中堅・管理者研修など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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- 備考
- 受動喫煙防止措置:あり 屋内禁煙
企業情報
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- 企業名
- 企業名非公開
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- 資本金
- 3,300万円
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- 従業員
- 291人
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- 事業概要
- ノベルティやダイレクトメールの企画・製造・販売
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