内定を勝ち取るために ――“最後のひと押し”を制する者が未来を掴む

就職・転職活動も終盤に差し掛かると、スキルや経歴以上に問われるのが「人柄」や「覚悟」。特に最終面接や内定前後での印象が、合否を大きく左右することがあります。今回は、“内定を勝ち取る人”が共通して持っている「最後のひと押し」の力についてお伝えします。

企業が「この人でいこう」と思う瞬間とは？

最終的に企業が重視するのは、「一緒に働く姿が想像できるかどうか」。以下のような要素が、安心感や信頼感に直結します。

企業理解が深い

→ 志望動機が「なぜその企業か」を語れていると、「準備してきた姿勢」が伝わる。

リアクションが素直で前向き

→ 上手に話せなくても誠実さがにじみ出ると、それが信頼に変わる。スキルや経験に大きな差がなくても、企業が「この人にしよう」と決めるポイントは意外と“人柄のにじみ出るひと言”や“姿勢”にあります。

入社後のイメージが具体的

→ チーム体制や仕事の進め方まで理解していると、「本気で働く気がある」と伝わる。

“ひと言”で印象が変わる。効果的な最終ワード3選

最後に心を動かすのは、あなた自身の言葉です。特に以下のようなフレーズは、印象を大きく後押しします。

「入社後、まずは○○から挑戦したいです」
　→ 明確な行動意志は、企業に安心を与えます。

「面接を通じて、御社で働きたい気持ちがより強まりました」
　→ 最終面接後の“温度感”を示すのに最適。

「内定をいただけたら、ぜひ精一杯努めたいと思います」
　→ 一歩踏み込んだ覚悟が、最後の一押しになります。

“最後のひと押し”は、あなたの覚悟を映す

最終面接や内定前のやりとりは、いわば企業との「最初の本気の対話」。
能力以上に、「この人と働きたい」と思えるかが内定の決め手です。
自分の言葉で、自分の未来を語りきる。
その誠意と覚悟が、あなたにチャンスを運んできます。