派遣社員採用の流れ
派遣のしくみ
派遣雇用には、通常の人材派遣と紹介予定派遣の2種類のしくみがあります。
この2種類の大きな違いは、直接雇用の可能性があるかどうかです。
通常の人材派遣は契約期間が終了すると派遣先企業での雇用も終了しますが、紹介予定派遣では派遣期間終了後、派遣先企業の社員として直接雇用される可能性があります。
スピードジョブズでは、理想の働き方を丁寧にヒアリングし、お一人おひとりのライフスタイルや価値観に合った雇用形態をご紹介しています。
人材派遣とは
人材派遣とは、派遣会社（スピードジョブズ）と雇用契約を結び、実際の業務は派遣先企業で行うという働き方です。
業務指示は派遣先から受けますが、雇用主は派遣会社ですのでお給料も派遣元から支払われます。
派遣社員は多様な職場経験を積みながら、契約に基づいて働くことができます。
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、派遣契約終了後に社員（正社員・契約社員など）になることを前提に、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業の双方合意のもとに社員となる働き方です。
一定期間派遣社員として働いて職場環境や業務内容を知ることができるので、ミスマッチが少なくなるというメリットがあります。
紹介予定派遣のポイント
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自分に合った職場かどうか、見極めることができる
派遣先企業が自分に合った職場かどうか、そこで長く働き続けていけるかを、じっくりと見極めることができます。
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実務経験が少なくても、チャレンジしやすい
まずは派遣社員から始められるので、必要なスキルに不安があってもチャレンジしやすく、自分が本当にやりたいことや適性を見つけるきっかけにもなります。
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自分の実力をアピールできる
目に見えるスキルだけでなく仕事への取り組み姿勢など、第一印象では伝えきれないヒューマンスキルを、業務を通じてアピールすることができます。
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就職活動がスムーズにできる
直接応募と比べ、入社へのステップが少ないため、短期間で効率的な就職活動を行うことができます。
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派遣社員のメリット
派遣社員として働く最大のメリットは、自分に合った仕事が選べることです。
「これまでのキャリアを活かして働きたい」「プライベートな時間を大切にしたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」などの要望はさまざまです。
ワークライフバランスが取りやすく、さまざまな会社でスキルアップしていくこともできるのが特徴です。
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ライフスタイルに合わせて働ける
派遣なら職種・勤務地・時間などの希望を派遣会社と相談しながら、自分に合った仕事を探すことができます。
派遣という働き方は、趣味や習い事などを楽しみたいプライベート重視の方、家事・育児といった家庭との両立を目指す方にもぴったりです。
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キャリアを活かした仕事が選べる
自分の得意分野を活かすお仕事を選べます。
専門的なスキルやキャリアを評価してくれる企業で、自分の得意な業務に携わることができる可能性が高まります。
キャリアチェンジを考えている方にも挑戦しやすいのが、派遣で働くメリットです。
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いろいろな企業で働ける
正社員では入社することが難しい大手・有名企業など、いろいろな企業で経験ができるのが派遣ならではの特徴です。
いままで知らなかった業界・業種で働くことは、経験値やスキルを高めることにもつながります。同じ業務でも企業によって働き方もさまざまなため、短期間の中でも多くの経験を得ることができます。
登録から就業までの流れ
派遣雇用やスピードジョブズへの登録が初めての方のために、就業までの流れをわかりやすくご説明します。
求人応募の際はオンライン面談時またはお近くのスピードジョブズ店舗にて登録手続きを行っていただく必要があります。
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- ご予約
- ご予約フォームから、店舗と日時を指定してご予約申請！
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- 日時確定
- 面談の日時確定のご連絡をメールまたはお電話でご連絡します。
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- ヒアリング
- ご希望や状況をお伺いし、適切なご提案や情報を提供します。ヒアリングはオンラインまたはお近くの店舗で行います。
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- 書類作成
- 履歴書や職務経歴書はキャリアアドバイザーが添削し作成をサポートします！あなたの強みや希望職を確認の上、企業へ応募書類を提出・推薦します。
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- 求人紹介
- あなたの経験・スキルとの相性や、ご希望にそった求人をご紹介します。
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- 選考/面接
- 書類選考には1～2週間、面接は企業ごとに1～2回程度行います。ご希望に応じて面接練習や質疑応答の壁打ちなど、面接対策もサポートします。
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- 内定！
- 見事内定をもらったら、退職と入社の準備！入社日調整や入社に必要な書類の制作などご内定後のサポートも行います。
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