【年間休日127日】営業総合職
企業名非公開
CHECK POINT!
★これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
★チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。
★「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。
★チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。
★「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。
募集要項
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- 求人No
- R-008222
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- 仕事内容
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【3年間の研修期間】
3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
★具体的なお仕事内容★
■基礎研修(通算3ヵ月)→机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
■現地研修(通算6ヵ月)→配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
■事務研修(2ヵ月)→事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
■採用研修(1ヵ月)→拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
■所長補佐→営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
【営業所長昇格後】
全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
★具体的な業務内容★
■お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成、など。
■営業戦略の策定
■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
■販促用のツール企画 など
まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪
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- 求めるスキル・経験
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\こんな方にオススメ♪/
・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。
・経験不問(業界不問、職種不問)、未経験者活躍中♪
【求める人物像】
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローをしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方
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- 求める学歴
- 大卒以上
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- 勤務地
- 富山県 富山市
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- 転勤
- なし
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- 勤務時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 試用期間
- あり (6ヶ月※同条件)
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- 給与
- 年収 476万円~561万円(月収 28万円~33万円)
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- 賞与・手当・昇給
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家族手当(1.1万~4.7万円)・住宅手当(2.1万~4万円)+成績給※成績給の平均月額:2万8000円(現地研修~採用研修の期間の支給実績)
昇給/年1回(4月 ※営業所長登用後)、賞与/年2回(6月・12月 ※2024年度支給実績:5ヵ月分)交通費支給:月額5万円まで、家族手当:配偶者2.7万円、その他1万円~1.1万円、住宅手当:2.1万円、住宅手当首都圏加算:1,9万円
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- 福利厚生
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退職金制度、自社研修制度、住宅手当:月2万1000円/世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。住宅手当首都圏加算:月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。社宅(営業所長に就任後、利用可能)、資格取得支援制度※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です、自社研修制度、子育て支援制度、介護支援制度、ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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- 備考
- 受動喫煙防止措置:あり 屋内禁煙
企業情報
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- 企業名
- 企業名非公開
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- 資本金
- 136,000,000,000万円
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- 従業員
- 12620人
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- 事業概要
- 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など
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