夏の賞与後に転職を考え始めたら？秋入社に向けて8月から準備したいこと

夏の賞与も無事に支給され、「そろそろ次のキャリアを考えようかな」と8月から動き出す方もいるのではないでしょうか。

実際に、夏の賞与支給後は転職活動を始める人が増える時期です。一方で、「秋入社に間に合うの？」「何から始めればいいの？」と不安を感じる方も少なくありません。

この記事では、夏の賞与後に転職を考え始めた方へ、8月から準備したいことや、在職中に転職活動を進めるポイントを紹介します。

8月からでも秋入社に向けた準備は始められる

8月から転職活動を始めても、企業の選考スケジュールや現職の退職時期によっては、秋入社を目指せるケースがあります。

もちろん、企業の選考ペースや今の職場の引き継ぎによってスケジュールは人それぞれですが、大事なのは「自分に合ったペース」を掴むことです。「秋までに必ず転職しなければ」と求人を妥協してしまうのはもったいないですよね。

まずは秋入社を目標の一つとして考えつつ、自分の状況に合った無理のないスケジュールを整理しましょう。そのうえで、次の4つを順番に進めると、転職活動の全体像がつかみやすくなります。

①最初に転職理由と希望条件を整理する

転職活動を始める前に、まず考えておきたいのが「なぜ転職したいのか」という理由です。
夏の賞与を受け取ったことが転職を考えるきっかけになったとしても、賞与後というタイミングだけで応募先を決めるのではなく、現在の仕事で感じている悩みや、次の職場で実現したいことを言葉にしてみましょう。

整理しておきたい主な項目は、次のとおりです。

• 仕事内容を変えたいのか
• 給与や待遇を見直したいのか
• 勤務地や通勤時間を変えたいのか
• 残業時間や休日を重視したいのか
• 経験を活かしたいのか、新しい職種に挑戦したいのか
• 家庭や生活と両立しやすい働き方を求めているのか

すべての希望を満たす求人が見つかるとは限りません。条件を「譲れないもの」「できれば満たしたいもの」「相談できるもの」に分けると、求人を比較しやすくなります。

②履歴書・職務経歴書の準備を進める

応募したい求人が見つかってから書類を作り始めると、提出までに時間がかかることがあります。8月から転職活動を始める場合は、求人探しと並行して履歴書や職務経歴書を準備しましょう。

職務経歴書では、担当してきた業務を並べるだけではなく、その仕事で工夫したことや身についたスキルを具体的に整理することが大切です。

数字で示せる成果がなくても、業務改善、新人教育、お客さま対応、情報共有、複数業務の進行管理など、日々の仕事で積み重ねてきた経験がアピール材料になることがあります。

自分では当たり前だと思っている経験も、応募先では評価される可能性があります。これまでの仕事内容を書き出し、応募先で活かせる経験を整理してみましょう。

③求人は入社時期だけでなく仕事内容まで確認する

秋入社を希望していると、入社可能日が合う求人を優先してしまうことがあります。しかし、入社時期だけで判断せず、仕事内容や勤務条件、勤務地、職場環境なども確認することが重要です。
求人票では、主に次の項目を確認しましょう。

• 具体的な仕事内容
• 勤務地と通勤方法
• 給与や手当
• 勤務時間と休日
• 試用期間の条件
• 入社予定時期
• 選考回数や選考方法

北陸エリアでは、同じ市内でも通勤時間が大きく変わることがあります。特に冬場は積雪による交通状況も考慮し、無理なく通勤できる距離かどうかも確認しておきましょう。

求人票だけでは分からない点は、応募前や面接時に確認し、入社後の認識の違いを減らしましょう。

④在職中は面接と退職準備を並行して進める

在職中に転職活動を行う場合は、現在の仕事を続けながら、応募書類の作成や面接に対応する必要があります。

面接日程を組むときは、有給休暇や勤務時間を確認し、無理のない予定を立てましょう。オンライン面接に対応している企業もありますが、選考方法は企業によって異なります。

内定後は、退職の申し出や引き継ぎを進めます。退職手続きや申し出の時期は、勤務先の就業規則や雇用条件によって異なるため、事前に確認しておくと安心です。

秋入社に間に合わない場合も焦らない

転職活動を始めた結果、希望する企業の選考に時間がかかったり、十分な引き継ぎ期間が必要になったりすることもあります。
そのような場合は、秋入社にこだわりすぎず、入社時期を企業と相談することも選択肢の一つです。

転職の目的は、決めた時期までに今の職場を辞めることではありません。これから納得して働ける職場を見つけることが大切です。
入社時期を急ぐあまり、自分の希望と異なる求人に応募したり、企業研究が不十分なまま入社を決めたりしないようにしましょう。

一人で進め方に迷ったらキャリアアドバイザーへ

夏の賞与後に転職を考え始めても、「秋入社に間に合うのか」「今の職歴をどう書類にまとめればよいのか」と迷うことがあります。

スピードジョブズでは、石川・富山・福井で仕事を探している方に向けて、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしています。希望条件の整理や求人選び、応募書類、面接準備など、現在の状況に合わせて進め方を相談できます。

ショッピングモール内の実店舗でもキャリアアドバイザー相談ができるため、転職を決めきれていない段階でも利用できます。

秋入社を目指したい方も、入社時期をまだ決めていない方も、まずは今後の進め方を整理するところから始めてみましょう。

キャリアアドバイザー相談予約のご案内

8月から転職準備を始めたいものの、何から手をつけるべきか迷っている方は、スピードジョブズのキャリアアドバイザー相談をご利用ください。

石川・富山・福井の仕事探しに詳しいキャリアアドバイザーが、希望条件や現在の勤務状況を確認しながら、無理のない転職スケジュールを一緒に整理します。
「転職するかどうか迷っている」「自分に合う求人があるかだけ確認したい」そんな方も大歓迎です。

秋入社に向けた最初の一歩として、キャリアアドバイザー相談予約をご活用ください。

記事監修：スピードジョブズ キャリアアドバイザー

プロフィール
石川・富山・福井を中心に、求職者の希望条件整理、求人紹介、応募書類作成、面接準備などをサポート。転職を決めている方だけでなく、今後の働き方に悩んでいる方のキャリアアドバイザー相談にも対応しています。

監修コメント
夏の賞与後は、今後の働き方を見直すきっかけの一つです。ただし、入社時期だけを優先するのではなく、転職理由や希望条件を整理してから求人を比較することが大切です。
秋入社を目指す場合も、選考や引き継ぎに必要な期間はケースによって異なります。自分に合ったスケジュールが分からないときは、早めにキャリアアドバイザーへ相談してみてください。